公司业绩 - 2022年度，公司销售量达到195万吨，同比增长28%，营业收入达953.8亿元，同比增长19.5%[13] - 公司在疫情影响和市场压力下，成功实现了年初制定的生产目标，展现出出色的管理能力[13] - 本集团二零二二财政年度总收入约为人民币9,538.2百万元，较二零二一财政年度增加约19.5%[19] - 二零二二财政年度毛利约为人民币1,164.1百万元，毛利率为约12.2%，较二零二一财政年度下降7.0个百分点[22] - 本集团二零二二财政年度净利润约为人民币205.7百万元，较二零二一财政年度减少约350.9百万元[30] - 二零二二财政年度分销及销售开支约为人民币401.8百万元，占总收入的4.2%[25] - 行政开支约为人民币429.5百万元，占总收入的4.5%[26] - 融资成本约为人民币169.3百万元，占总收入的1.8%[27] - 二零二二财政年度经营活动所得现金净额约为人民币546.4百万元[38] - 二零二二财政年度投资活动所用现金净额约为人民币1,132.6百万元，主要用于购入物业、厂房及设备[39] - 二零二二财政年度融资活动所得现金净额约为人民币607.5百万元，主要用于支付利息、偿还借款、新筹集银行借款等[40] - 二零二二财政年度现金及现金等价物增加净额为人民币21.3百万元[41] - 二零二二年十二月三十一日，公司流动负债净额约为人民币1,237.4百万元，流动比率为0.79倍[33] - 二零二二年十二月三十一日，公司银行结余及现金及受限制银行存款约为人民币2,436.3百万元[34] - 二零二二年十二月三十一日的存货约为人民币900.7百万元，存货周转天数为43天[35] - 二零二二年十二月三十一日的贸易应收款项约为人民币630.7百万元，贸易应收款项周转天数为22天[36] - 二零二二年十二月三十一日的贸易应付款项约为人民币1,108.0百万元，贸易应付款项周转天数为47天[37] 公司财务管理 - 公司资金管理政策为不参与高风险或投机性的衍生产品，对财务风险管理持审慎态度[31] - 公司继续监察外汇风险，预备在有需要时采取对冲等审慎措施[32] - 公司借款总额为人民币3,823.7百万元，较去年同期增加人民币492.3百万元[42] 公司治理 - 董事会负责制定长期业务策略、批准年度预算案、审查业务和财务表现等[59] - 董事会成员包括主席王东兴先生、执行董事施卫新先生等，共九位成员[60] - 董事们接受了关于公司运营、业务、法规和董事职责的培训[67] - 公司已根据企业管治守则设立审计委员会，审计委员会的主要职责是审查和监督公司的财务报告程序、内部控制制度和风险管理[69] - 薪酬委员会的主要职能是审查公司向董事和高级管理层支付的薪酬和其他福利，并向董事会提供推荐建议[71] - 提名委员会的主要职能是审查董事会的架构、规模和组成，并向董事会提出推荐建议以配合公司的企业策略[74] - 全体独立非执行董事均被认为是独立的[64] 公司环保责任 - 公司一直倡导并始终实践“绿色低碳、节能减排”的生产理念，致力于使用再生资源，生产高品质包装纸[100] - 公司在2022年实现了超低排放，二氧化硫、氮氧化物和烟尘排放量均有所降低[117] - 公司2022年温室气体排放量为1,941,111吨二氧化碳当量，公司计划在2023年实现大气污染物排放[120][121][122] - 公司在2022年度产生的固体废物包括污泥、煤灰、煤渣、废塑料和危险废物，实现了固体废物的全部资源化、无害化、减量化处理[127] - 公司通过能量系统优化项目和ISO50001能源管理系统认证等措施，成功降低了生产过程中的能源消耗，实现了节能减排的目标[131] 公司员工关怀 - 公司提供舒适健康的员工宿舍和生活设施，包括免费接送班车、洗浴、洗衣房等，提高员工生活质量[146] - 公司严格按照法律规定安排员工工作时间，每天工作不超过8小时，最大限度保证一线员工休息时间[147] - 公司承诺为员工提供安全、健康舒适的工作环境，建立员工职业生涯规划体系，激励员工提高工作效率[149] - 公司设有工会组织并成立员工互助基金，发放互助基金11.9万元，增强员工归属感和提高自我协调能力[152] - 公司员工总数为4,176人，其中男性占75%，女性占25%[155] - 公司员工流失率中，男性流失率为28.8%，女性流失率为8.5%[155] - 公司积极响应奥密克戎病毒传播挑战，采取针对性防疫措施，保障员工生命安全和身体健康[159] 供应链管理