学生招生与增长 - 公司院校规模进一步壮大，2022年9月新招录学生9.5万人，续创历史新高[5] - 公司新招生超9.5万人，同比增长15%；在校生超28万人，同比增长21%，综合报到率超85%[14] - 过去5年，公司新招生复合增速为32.3%，在校生复合增速为34.4%[14] - 马来西亚英迪国际大学新招生同比增长47%，QS国际大学排名提升超过100名[13] - 泰国西那瓦大学招生专业从7个增长至16个，增长率128%，招生人数增长170%，博士师资占比49%[13] 教师与教育资源 - 2022学年新引进超过2,400名教师，组织各类教师培训2,309次[5] - 公司新引进超过2,400名教师，其中副教授以上教师150名，专业技能人才超过100名[11] - 教师薪酬支出为人民币8.67亿元，同比增长49.9%[11] - 公司组织教师参加各项竞赛，共获奖399项，其中国家级奖61项、省级奖226项[11] - 新增设28个专业，包括2个省控专业和26个备案专业[19] - 已完成24个省级一流专业建设，建成37个1+X证书试点专业[19] - 开发完成1,145个岗位的综合教学资源，涉及61个专业、237门课程，12所高职院校、6万余名学生已在使用[20] - 共立项省部级一流课程39门、校级金课141门[20] - 已编写出版教材290本，累计为院校提供216万册[20] - 各院校共设立教科研项目812项，发表论文938篇，获得专利78个，开发自编教材46部[21] 教育设施与投入 - 公司完成1,145个就业岗位所需的理实一体化案例式教学资源开发，已在集团内超过50%的院校中推行使用[5] - 公司持续加大办学投入，报告期内扩建设资本开支人民币23.2亿元，同比增长47.6%[9] - 公司投入新建205个实训中心，新增4.9万多平方米实习实训室[9] - 新增约11,000个网络接入端口，完成8所院校下一代防火墙建设、校内上网行为管理、数据库审计等安全系统建设[22] 就业与合作 - 公司坚持落实就业优先战略，共召开大型双选会40余场，专场招聘会500余场，提供实习、就业岗位13.6万余个[10] - 自上市以来，公司已累计向社输送各层次、各类别人才16万余人[10] - 公司与3,000多家企事业单位建立长期合作关系，组织学生参加竞赛活动，获国家级奖235项、省级奖692项[12] - 招录了19,762名新型职业农民、农民工、退役军人进行高等职业技能教育，累计提供1,000次培训[24] 海外扩张与国际化 - 公司新并购匈牙利威克勒商学，海外举办院校达到3所，海外院校数和在校生数居上市高教公司之首[5] - 公司在马来西亚设有1所五星級大學，开设专科、本科、硕士和博士课程，涉及商科、工程、医学等多个专业领域[33] - 公司在泰国设有1所国际型大学，以商業和科技為主導，招收来自30多个国家的师生，设有学士、硕士和博士学位[33] 财务表现 - 公司2022年收入为人民币3,042.69百万元，同比增长30.9%[43] - 公司2022年毛利为人民币1,395.14百万元，同比增长18.6%[40] - 公司2022年经调整毛利为人民币1,492.23百万元，同比增长20.6%[41] - 公司2022年经调整净利润为人民币758.58百万元，同比下降12.4%[42] - 公司2022年销售成本为人民币1,647.55百万元，同比增长43.5%[44] - 公司毛利为人民币1,395.14百万元，同比增长18.6%[45] - 公司经调整毛利为人民币1,492.23百万元，同比增长20.6%，但毛利率从53.2%降至49%[45] - 公司其他收入及收益为人民币281.64百万元，同比下降57.7%[46] - 公司销售开支为人民币216.89百万元，同比增长47.3%[47] - 公司行政开支为人民币440.43百万元，同比增长32.4%[48] - 公司其他开支为人民币144.22百万元，同比增长41.3%[49] - 公司融资成本为人民币298.43百万元，与上年基本持平[50] - 公司经调整纯利为人民币758.58百万元，同比下降12.4%，纯利率从37.3%降至24.9%[50] - 公司资本开支为人民币2,625百万元，主要用于院校扩建和设备采购[52] - 公司2022年收入为24.71亿元人民币，占总收入的91.66%[131] - 公司2022年纯利为29.49%，资产总值为183.2亿元人民币[130] - 公司2022年资产总值为183.2亿元人民币，占总资产的83.41%[131] 战略与计划 - 公司计划在未来2-3年内通过引进人才和多样化培训提升教师素质能力[36] - 公司计划深化教学科研改革，加快研发案例式、理实一体化教学资源[36] - 公司计划推进境内院校与海外院校的资源共享，推动协同发展[37] - 公司计划集中资源，全力做优做强现有院校和做大现有院校办学规模[38] - 公司计划通过建强特色专业，形成“一校一特色”，全面提升院校的发展竞争力[36] 并购与投资 - 公司以总代价人民币527百万元出售四川特驱五月花教育管理有限公司100%股权[25] - 公司以总代价人民币50百万元收购眉山特驱双林教育咨询有限公司100%股权[25] - 公司成功发行资产支持票据，金额为人民币8亿元，期限为3年期[26] - 公司向若干董事及员工授出购股权，赋予承授人权利认购合共80,275万股普通股[26] - 公司计划收购匈牙利威克勒商学100%股权[59] 法律法规与政策 - 2022年4月，《中华人民共和国职业教育法》明确职业教育与普通教育具有同等重要地位[15] - 2022年9月，国务院对高校、职业院校等设备购置与更新提供优惠贷款，中央财政贴息2.5个百分点[16] - 公司已遵守相关法律及法规，包括公司条例、上市规则及证券及期货条例[78] - 公司及其活动需遵守中国境内多项法律法规，包括《外商投资产业指导目录》、《民办教育促进法》等[78] - 截至2022年8月31日止年度，公司未发现对相关法律及法规的重大不合规事项[78] 公司治理与董事会 - 董事会由九名董事组成，包括三名执行董事、三名非执行董事及三名独立非执行董事[62] - 执行董事徐昌俊，65岁，自2017年3月13日起担任执行董事，负责集团业务发展[63] - 执行董事汪辉武，49岁，自2017年3月13日起担任执行董事、首席执行官兼总裁，负责执行董事会决议及集团整体战略规划和运营管理[63] - 执行董事李涛，52岁，自2017年3月13日起担任执行董事、首席战略官，负责集团业务发展[63] - 非执行董事唐健源，54岁，自2017年3月13日起担任非执行董事，负责监察集团整体管理和战略规划[63] - 非执行董事吕志超，51岁，自2017年3月13日起担任非执行董事，负责监察集团整体管理和战略规划[63] - 非执行董事贺胜利，50岁，自2021年6月24日起担任非执行董事、董事长，负责监察集团整体管理和战略规划及主持董事会工作[63] - 独立非执行董事张进，64岁，自2018年7月14日起担任独立非执行董事，负责监察集团及提供独立意见[63] - 独立非执行董事陈云华，70岁，自2018年7月14日起担任独立非执行董事，负责监察集团及提供独立意见[63] - 公司执行董事李涛自2021年3月起担任珠海世紀鼎利科技股份有限公司董事长[67] - 公司非执行董事唐健源自2016年9月起担任希望教育董事[67] - 公司非执行董事吕志超自2013年6月起担任中国光大控股有限公司人民币夹层基金董事总经理[68] - 公司董事长兼非执行董事贺胜利自2015年1月起担任四川特驅投资集团有限公司副总裁兼财务总监[68] - 公司独立非执行董事张进自2015年3月起担任四川大學華西第二醫院总会计师[69] - 公司独立非执行董事陈云华自2007年3月起被公安部聘为公安干警培训基地主任[69] - 公司独立非执行董事高皓自2015年9月起担任清華大學國家金融研究院全球家族企業研究中心主任[70] - 高皓博士自2016年8月起担任现代传播控股有限公司独立非执行董事[71] - 高皓博士自2018年5月起担任鑫苑地產控股有限公司独立董事[71] 风险与合规 - 公司面临的主要风险包括学费及住宿费收取的不确定性、民办高等教育业务在中国市场的接受度、行业竞争压力、增长策略实施困难、新学校开设计划的不确定性[81][82] - 公司依赖合约安排经营教育业务，若合约安排被裁定违规，可能面临多项处罚[135] - 公司面临的风险包括业务及经营牌照被撤销、关联交易被终止或限制等[135] - 公司可能需要进行费用高昂及扰乱经营的重组，如成立新实体、重新申请执照等[135] - 公司已采取措施确保合约安排的有效实施和遵守，包括定期向董事会报告重大问题和监管查询[136] - 独立非执行董事确认2022年度的交易符合合约安排，且未向股东派发未经转拨的股息[137] - 截至年报日期，未解除任何合约安排，且未发生无法解除合约安排的情况[138] - 截至2022年8月31日，37.2%的学校房屋面积尚未取得房屋所有权证，主要原因是缺少相关许可证和未通过消防安全评估[139] - 截至2022年8月31日，公司部分学校不符合生均教学行政用房面积或生均占地面积的监管规定[139] - 截至2022年8月31日，公司未收到因物业缺陷导致的任何诉讼、索赔或调查[139] 关联方交易 - 2022年度关联方交易的详情呈列于综合财务报表附注35，且已遵守上市规则第十四A章的披露规定[140] - 控股股东承诺不从事与公司业务相竞争的业务，且已确认遵守不竞争承诺[140] - 独立非执行董事审查并确认控股股东已遵守不竞争承诺[140] - 董事及其联系人未从事与公司业务相竞争的业务或存在利益冲突[141] 员工与薪酬 - 截至2022年8月31日，公司约有12,660名教职员工[79] - 公司客户主要为学生，供应商主要包括书本、教学设备、设备及材料供应商以及合作大学[79] - 截至2022年8月31日止年度，来自五大供应商的采购占总采购比例少于34%[79] - 公司为新入职教师提供岗前培训[142] - 公司董事及高级管理层可获得2018年首次公开发售前购股权计划下的购股权[142] - 公司董事及五名最高薪酬人士酬金详情载于年报综合财务报表附注8和附注9[142] - 公司为员工参与各项由地方政府管理的员工社会保障计划，包括住房、退休金、医疗保险、生育保险及失业保险[142] - 公司退休及员工福利计划的详情载于综合财务报表附注2.4[143] 股权与资本结构 - 公司执行董事汪辉武持有公司股份约51.72%，淡仓约8.95%[91] - 公司执行董事李涛持有公司股份约0.07%[91] - 公司非执行董事贺胜利持有公司股份约0.01%[91] - 公司非执行董事唐健源及其配偶持有公司股份约1.16%，淡仓约0.08%[91] - 公司股本年内的变动详情载于综合财务报表附注30[85] - 公司物業、廠房及設備於截至2022年8月31日止年度之變動詳情載於綜合財務報表附註13[86] - 截至2022年8月31日，Hope Education Investment Limited持有公司51.58%的权益[92] - 截至2022年8月31日，公司已发行股份数量为8,027,550,706股[92] - 截至2022年8月31日，Credit Suisse Trust Limited作为受託人持有公司51.58%的权益[96] - 截至2022年8月31日，Maysunshine Limited作为受控法團持有公司51.58%的权益[96] - 截至2022年8月31日，Maysunshine Holdings Limited作为受控法團持有公司51.58%的权益[96] - 截至2022年8月31日，Tequ Group A Limited作为受控法團持有公司51.58%的权益[96] - 截至2022年8月31日，特驅集團（香港）有限公司持有公司52.11%的权益[96] - 截至2022年8月31日，上海乙增管理有限公司持有公司52.11%的权益[96] - 截至2022年8月31日，四川特驅投資持有公司52.11%的权益[96] - 截至2022年8月31日，成都華西希望集團有限公司持有公司52.11%的权益[96] - 截至2022年8月31日，公司已发行股份数目为8,027,550,706股[99] - 2018年首次公开发售前购股权计划涉及的股份总数为500,000,000股，占已发行股份的约6.2%[103] - 截至2022年8月31日，2018年首次公开发售前购股权计划下尚未行使的购股权涉及的股份数目为230,287,254股，占已发行股本约2.9%[108] - 2022年6月20日至2022年7月期间，公司回购了本金金额为34,900