学生人数和招生情况 - 公司2021/22年度新生人数和在校生人数再创历史新高，注册新生人数达到约7.1万人，同比增长48%[10] - 公司在中国和海外共有14所学校，学生规模从2017年的7万增加到超过30万[20] - 公司经营三个业务分部，截至2022年8月31日，在校学生总人数约为304,500名，较2021年8月31日上升26.9%[27] - 高等职业教育分部在校学生人数为246,049名，较2021年8月31日的177,455名增长38.7%[28] - 中等职业教育分部在校学生人数为55,007名，较2021年8月31日的59,533名下降7.6%[28] - 国际教育分部在校学生人数为3,431名，较2021年8月31日的3,016名增长13.8%[28] - 海南学校国际学生申请人数在2022年第一学期超过1,300人，同比增长63%，较2019年同期增长75%[18] - 公司在中国成员学校申请澳洲学校2022年第一学期的新生人数达到160名，同比增长1354%[19] 学校建设和扩展 - 肇庆学校新校区一期和二期分别于2021年和2022年投入使用，再购买372亩土地用于建设新校区第三期[13] - 广东学校的750亩新校园已投入使用[13] - 公司位于广东省肇庆市的新校区分三期发展，一期与二期已分别于2021年和2022年完工并投入使用[31] - 公司计划在澳大利亚开设新的校区，抓住国际学生市场的增长机遇[19] - 澳洲学校获批在Newcastle设立新校区，初步获批国际招生学额为1,000人[18] 财务表现 - 公司净利润同比增长31.5%，达到人民币19.36亿元；经调整归母净利润同比增长12.1%，经营利润同比增长22.6%[22] - 公司经调整EBITDA同比增长27.3%，达到人民币28.56亿元；资产总额同比增长25.5%，达到人民币335.76亿元；现金储备同比增长人民币4.73亿元，达到人民币55.21亿元[22] - 公司2022年8月31日止年度净利潤为19.36亿元人民币，同比增长31.5%[38] - 公司2022年8月31日止年度经调整净利潤为18.91亿元人民币，同比增长15.7%[38] - 公司2022年8月31日止年度本公司拥有人应占经调整净利潤为18亿元人民币，同比增长12%[39] - 公司2022年8月31日止年度经调整EBITDA为28.56亿元人民币，同比增长27.3%[40] - 公司2022年8月31日止年度EBITDA为29.05亿元人民币，同比增长38.8%[40] - 公司2022年8月31日止年度融资成本为3.08亿元人民币，同比增长90.1%[40] - 公司2022年8月31日止年度物業、校舍及設備折旧为5.5亿元人民币，同比增长54.9%[40] - 公司2022年8月31日止年度使用權資產折旧为0.69亿元人民币，同比增长32.7%[40] - 公司2022年8月31日止年度可換股債券的公平值變動为-2.99亿元人民币，同比减少106.2%[38][39][40] - 公司2022年8月31日止年度就商誉确认的非现金减值亏损为0.7亿元人民币，同比增长18.6%[38][39][40] - 公司2021/2022年度报告涵盖2021年9月1日至2022年8月31日的报告期[53] - 报告范围涵盖15个主要并表附属实体，包括12所中国学校和1所澳大利亚学校[53] 教学和学术成就 - 公司成员学校开设了更多符合市场需求的应用型本科专业359个，同比增加74个；专科专业169个，同比增加60个；继续教育专业192个，同比增加8个[11] - 公司各成员学校在报告期内斩获国际级、国家级和省级奖项约3200项，办学品质和社會声誉再上新台阶[11] - 公司江西学校连续10年蝉联中国科教网民办院校综合竞争力排行榜榜首，并获批立项为硕士层次建设单位[11] - 公司广州学校教师发展中心建设项目通过验收成为省级教师发展中心平台，荣获广东省第十届教育教学成果奖（高等教育类）一等奖[11] - 公司四川学校在“2022软科中国民办高校排名”中位列全国第五、中西部第一，入选“四川省教育评价改革试点高校”[11] - 公司海南学校获国家社科基金立项和省级教学成果奖一等奖各1项[11] - 公司山东学校获评2021年山东最佳社会声誉高校[12] - 公司进一步加強教学团队能力建设，加大教师教学创新培养力度，打造高素质“双师双能型”教师队伍[11] - 公司各成员学校精益求精，办学品质和社會声誉再上新台阶，斩获国际级、国家级和省级奖项约3200项[11] - 公司致力于推进契合新时代需求的学科专业建设，打造高水平实验室体系，加强产教研融合[23] - 公司认为国家提高职业教育普及率和增加大学毕业生收入的努力将使公司课程对未来学生更具吸引力[25] 校企合作和社会服务 - 中教控股校企合作数量达到3,475家，较上一财年增长43%[15] - 中教控股为社会输送的应用型毕业生人才6.1万人，较上一年增长19%[15] - 四川学校入选“四川省第十批院士（专家）工作站”，成为四川省民办高校中唯一的院士（专家）工作站[15] - 肇庆学校被工业和信息化部列入首批“校企协同就业创业创新示范实践基地”建设单位[15] - 海南学校获新华网评为“2021年度全国创业型大学示范校”，获国际在线教育评为“2021年度创新创业典范高校”[15] - 中教控股与中国银行江西省分行签署了关于职业教育的全面战略合作协议[16] 荣誉和奖项 - 公司连续四年蝉联德勤“中国卓越管理公司”奖项，是唯一入选的学历教育企业[21] - 公司发行于2025年到期的离岸人民币500百万元投资级别有担保债券，由亚洲开发银行担保，获得标准普尔全球“AA”评级[30] - 公司于2021年9月新加入的四川学校，在“广州日报数据和数字化研究院应用大学（独立学院）Top 100榜”中排名第一[26] 环境、社会及管治（ESG） - 公司建立了环境、社会及管治（ESG）的组织体系和管理体系，强化整体ESG管理[52] - 公司通过内部数据和外部资料（如第三方专业人员的估算和测量结果）进行数据量化[52] - 公司ESG事务由内控部负责，董事会对ESG进行定期评估和监督[54] - 公司成立了ESG工作小組，负责信息收集、数据填报和报告编制，并向董事会汇报[54] - 公司引入董事會參與機制，明晰ESG管理目標和風險[54] - 公司確認具備普惠商業模式，致力於為學生提供平價而優質的教育[57] - 公司將遵守IFC績效標準，收集數據監測環境和社會狀況，並出具報告[58] - 公司同意執行行動計劃，確保日常運行業務符合IFC績效準則[58] - 公司承诺对现有和未来的新学校/新校区项目执行IFC绿色建筑标准，采用IFC EDGE认证，要求能源、水和材料的使用效率提高20%[59] - 2021/22年度集团总排放量较2020/21年度有所增加，主要由于并入新学校和疫情后复课[62] - 2021/22年度氮氧化物(NOx)排放量为5,460.5公斤，较2020/21年度的3,932.2公斤增加[63] - 2021/22年度二氧化硫(SO2)排放量为46.5公斤，较2020/21年度的30.9公斤增加[63] - 2021/22年度颗粒物(PM)排放量为515.7公斤，较2020/21年度的344.7公斤增加[63] - 2021/22年度生活污水排放总量为5,023,513吨，较2020/21年度的4,398,579吨增加[63] - 2021/22年度有害废弃物（灯泡和各类光管）为39,543个，较2020/21年度的32,720个增加[63] - 2021/22年度无害废弃物总量为31,428吨，较2020/21年度的25,349吨增加[63] - 2021/22年度直接温室气体排放总量为8,971吨，较2020/21年度的4,098吨增加[65] - 2021/22年度能源间接温室气体排放总量为139,219吨，较2020/21年度的106,028吨增加[65] - 公司制定了排放量目标，包括气体排放物（氮氧化物、二氧化硫、颗粒物）、液体排放物（生活污水）、固体排放物（有害和无害废弃物）以及温室气体排放的生均排放量目标，均与2020/21学年持平[67][68][69][70] - 公司采取了多项措施减少排放，如提供司机培训、定期检查和维修车辆、优先购买新能源校车、安装油煙尾氣排風系統、开展节水宣传活动、加强雨污分流管理、推广无纸化办公、回收可回收固體廢物等[67][68][69] - 公司在报告期内共回收了521吨废品，帮助当地小区减少垃圾填埋[69] - 公司新植树30,475棵，补种灌木、苗木多于108万株，温室气体抵消量高达701吨，抵消了0.47%的温室气体排放[70] - 公司制定了多项节能管理制度，包括能源管理、节约利用、计量管理和分析、仪器使用和维护等，以提高能源使用效率[71][72] - 公司2021/22年的能源总耗量较2020/21年有所增加，主要由于并入新学校和疫情后复课所致[73] - 公司2022财年总耗电量为176,853,384千瓦时，同比增长31.9%[74] - 公司2022财年总耗水量为8,763,620立方米，同比增长44.3%[74] - 公司2022财年天然气消耗量为3,783,989立方米，同比增长117.2%[74] - 公司2022财年生均耗电量为778.0千瓦时，同比增长10.0%[75] - 公司2022财年生均耗水量为38.6立方米，同比增长20.6%[75] - 公司2022财年生均天然气消耗量为16.7立方米，同比增长81.5%[75] - 公司设定2021/2022学年生均资源使用量与2020/21学年持平的目标[77] - 公司通过多项措施提高能源使用效益，包括更换老旧设备、推广LED节能灯、设定空调温度等[77] - 公司在节水方面采取措施，如使用处理过的污水灌溉、推广节水设备、开展节水宣传活动等[77] - 公司广州职业学校于2022年被认定为广东省绿色学校[78] 员工和人力资源管理 - 公司共有13,655名在職僱員，較2021年增加23.8%[91] - 男性僱員6,249人，女性僱員7,406人[92] - 教師和教輔人員佔僱員總數的74.5%[94] - 教師9,611人，教輔人員561人，行政人員1,891人，校園保安人員382人，其他1,067人[93] - 公司未向任何僱員授予購股權[87] - 公司實行每日工作8小時、每週工作5天或每週正常工作不超過40小時的工作制[88] - 公司提供平等機會，反對任何歧視行為[90] - 公司教職工構成多元化，包括退休及返聘人員[89] - 公司教職工享有平等學習、發展、晉升機會[89] - 公司教職工需接受年度考核及相應的績效考核[86] - 公司员工总数从2021年8月31日的11,034人增加到2022年8月31日的13,655人[95][96] - 31-50岁员工占比58.1%，30岁以下员工占比26.5%[95] - 员工流失率为8.4%，较上年的9.1%有所下降[98][99][100][101] - 四川省新增为运营学校，2022年8月31日有1,289名员工[96] - 公司35.4%的员工来自学校所在地以外的地方[97] - 公司为员工提供ISO 9001和ISO 29990质量管理体系认证[102][103] - 公司为员工提供工伤、基本医疗和公共责任保险[103] - 过去三年内，公司有1名员工因工亡故[104] - 报告期内，公司有6名员工发生工伤，损失工作日数为456天[104] - 公司建立了安全管理规定、安全检查制度和事故应急预案[102] - 公司重视员工职业健康与安全，采取多项措施降低职业性危害风险，如为安全保卫人员提供防护和通讯工具，为维修人员提供劳动保护用品[105] - 公司定期为教职员工开展免费健康体检，每一年或两年一次[105] - 公司设立安全卫生督查项目，包括安全卫生宣传教育、安全隐患排查整治等，配备视频监控设备和安全保卫人员[105] - 公司重视消防安全，定期开展消防安全提醒和设备检查，广东学校2021年10月举行消防演练，参与人员达5,000余人[106] - 公司制定全年员工培训计划，聚焦文化传播和业务能力提升，采用案例分析培训模式[107] - 公司鼓励教职员工考取教师及辅导员资格，海南学校和江西