公司财务表现 - 2022年度公司收入总额为1,437,863,000港元，较2021年度减少约1.9%[5] - 2022年度公司净利润为123,574,000港元，较2021年度减少约10.0%[6] - 每股基本虧損为17.07港仙，较2021年度减少[7] - 公司每股资产净值为2.15港元[8] - 2022年度未建议派发末期股息[9] 公司业务情况 - 公司主要业务包括投资、管理及运营医疗及医院业务、护老业务、买卖医疗设备及相关用品、物业投资及开发、证券买卖及投资、提供财务服务以及策略投资[12] - 公司醫療分部2022年度收入为1,382,134,000港元，较2021年度略有增长[13] - 公司醫療分部2022年度EBITDA为143,774,000港元，较2021年度下降[13] - 護老分部截至二零二二年十二月三十一日止年度收入下跌至49,787,000港元，虧損下跌至51,169,000港元[23] - 德頤醫院二零二二年共有16,510次門診和8,998住院人次[26] - 物業開發业务收入下跌至732,000港元，虧損24,329,000港元[28] - 投資物業租金收入增加至5,188,000港元，虧損9,397,000港元[30] 公司资产及负债情况 - 本集团的非流动资产包括投资物业、物业、廠房及設備等，总值为2,199,101,000港元[43] - 本集团的总借款达到933,603,000港元，其中有抵押和无抵押借款均有[44] - 本集团的负债比率在回顧年度末约为20.2%，较上年度有所增加[45] - 本集团的流动负债净额为97,285,000港元，较上年度有所减少[46] 公司治理结构 - 公司遵守相关法律法规，包括香港联交所证券上市规则[88] - 公司董事会成员的详细信息可在年报中找到[94] - 公司将重选连任的退任董事的详细信息在即将举行的股东周年大会上披露[95] - 公司的董事简介可在年报中找到[96] - 公司董事、最高行政人员没有持有公司股份或相关股份的权益或淡仓[102] - 公司没有签订可能导致发行股份的股权挂钩协议[104] 公司薪酬及委员会情况 - 公司的薪酬政策由管理层根据员工的优点、资格和才能制定[121] - 公司已采纳上市规则附录十四的薪酬模式来确定董事和高级管理人员的薪酬待遇[123] - 薪酬委员会的职权范围已分别载于联交所网站及公司网站[162] - 高级管理层成员的薪酬按等级划分，最高为2,000,000港元[164]