企业文化和价值观 - 本公司的長期指導原則「己所不欲，勿施於人」是集團創始人的遺訓，指導著集團員工與客戶、供應商和其他持份者的關係[7] - 本集團致力於培養崇尚多元共融的企業文化[8] - 員工共同承諾推行公司的「負責任之旅」可持續發展倡議[8] - 本公司相信企業文化對成功執行策略至關重要,並與其策略高度一致[11] 公司策略和目標 - 本公司旨在通過可持續的收入和盈利增長以及自由現金流的產生來提高股東價值[11] - 為實現這一目標,本公司採取了一系列主要策略[11] - 本集團將繼續投資於研究與開發,以開發更輕巧及更堅固的新物料、先進的製造技術、具吸引力的新設計、更多可持續產品系列以及為消費者帶來切實效益的創新功能[2] - 本集團將透過落實「負責任之旅」,繼續在本公司的核心業務中貫徹其環境、社會及管治理念,引領行李箱行業可持續發展轉型,並繼續公平對待及尊重所有持份者[2] - 本公司決定尋求新秀麗股份於美國雙重上市,以鞏固本公司於香港聯交所獲得的強大投資者支持,並幫助本公司繼續實現其創造價值的目標[4] - 本公司董事會批准一項最高達200百萬美元的股份回購計劃[4] 財務表現 - 本集團產生強勁的自由現金流量,於2024年6月30日持有16億美元的雄厚流動資金,為均衡資金分配策略帶來靈活性[3] - 本公司呈列若干非IFRS計量工具,以提供更多資訊,有利於證券分析員、投資者及其他利益相關方更全面了解本集團的經營表現及影響其業務的趨勢[1] - 銷售淨額為17.685億美元,較去年同期下降0.4%,但按不變匯率基準計算則增加2.8%[32] - 毛利率創下上半年紀錄為60.2%,較去年同期的58.8%有所改善[33] - 營銷開支為1.174億美元,占銷售淨額的6.6%,較去年同期增加2.8%[33] - 經營溢利為3.147億美元,較去年同期增加0.8%,按不變匯率基準計算則增加5.6%[33] - 期內溢利為1.791億美元,較去年同期增加4.5%,按不變匯率基準計算則增加11.9%[33] - 股權持有人應佔溢利為1.643億美元,較去年同期增加7.7%,按不變匯率基準計算則增加16.1%[33] - 經調整EBITDA為3.335億美元,較去年同期下降0.3%,但按不變匯率基準計算則增加4.3%[33,34] - 每股基本盈利為0.113美元,較去年同期增加6.7%,按不變匯率基準計算則增加15.0%[32] - 每股經調整基本盈利為0.119美元,較去年同期增加0.9%,按不變匯率基準計算則增加8.3%[32] - 每股經調整攤薄盈利為0.118美元,較去年同期增加0.3%,按不變匯率基準計算則增加7.7%[32] 業務表現 - 本集團的分權管理模式賦予團隊權力,鼓勵以創業和創新的精神經營業務,同時鼓勵合作共享最佳實踐[7] - 本集團精簡的組織架構鼓勵高效及時的決策和透明度,盡量減少企業官僚主義[7] - 本集團員工共同承諾按照公司行為守則合法合道德負責任地行事,該守則每年向全體員工傳達[7] - 本集團的品牌組合包括新秀麗、Tumi、American Tourister等知名品牌[6] - 全球旅遊業及觀光業預計於2024年維持穩健增長,但本集團面臨更不明朗的宏觀經濟環境,北美洲及亞洲主要市場的消費者信心有所減弱[1] - 本集團以廣告支出佔銷售淨額約7%為目標,以推動所有品牌未來銷售淨額的增長[1] - 本集團預計藉着努力管理開支,加上透過其利潤率較高的品牌、渠道及地區推動可盈利銷售的增長,從而維持更高的盈利能力[1]