公司概况 - 公司在香港、中国内地和开曼群岛设有注册办事处和主要营业地点[6] - 公司委任罗兵咸永道会计师事务所为核数师[6] - 公司主要往来银行包括中国银行(香港)有限公司和招商银行[6] - 公司股份在香港联交所上市，股份代号为2420[7] - 公司设有审核委员会、薪酬委员会和提名委员会[5] - 公司授权代表包括董事长和联席公司秘书[5] - 公司的香港法律顾问为竞天公诚律师事务所[7] - 公司的股份过户登记处设在开曼群岛和香港[7] - 公司最终控股股东为华丙如先生[109] - 公司于2022年11月11日在香港联交所主板上市[109] 财务数据 - 2024年上半年收入约人民币1,462.1百万元，同比增长6.3%[15] - 2024年上半年毛利约人民币1,080.9百万元，同比增长8.0%[11] - 2024年上半年净利润约人民币91.4百万元，同比增长789.1%[11] - 2024年上半年经营活动所得现金净额约人民币130.1百万元，同比增长127.0%[11] - 通过第三方电商平台的收入约人民币1,440.8百万元，同比增长10.5%[14] - 北美洲市场收入约人民币1,396.9百万元，同比增长8.6%[18,19] - 销售成本约人民币381.2百万元，同比增长1.9%[21] - 毛利约为人民币1,080.9百万元，毛利率约73.9%，较上年同期增加1.1个百分点[1] - 其他收入约为人民币5.4百万元，较上年同期增加约人民币1.7百万元，主要是由于银行存款利息收入增加[2][3] - 其他收益净额约为人民币11.0百万元，较上年同期增加约人民币2.5百万元，主要是由于汇兑收益增加[4][5] - 销售及分销成本约为人民币941.7百万元，较上年同期增加约1.9%，主要是由于亚马逊平台营销及广告开支增加[6] - 一般及行政开支约为人民币57.8百万元，较上年同期减少约21.0%，主要是由于员工福利费用减少[7] - 除所得税前利润约为人民币93.3百万元，较上年同期增长约775.9%，主要是由于收入持续增长、库存优化及人力成本下降[8] - 集团的所得税开支增加约418.7%，主要由于集团利润税前利润增加导致即期所得税增加[44][47] - 集团报告期内股东应占利润及全面收益总额增加约789.1%[45][48] - 集团资本支出减少约1.9百万人民币，主要由于办公设备、供应链及仓库设备购买持续减少[46][49] - 集团于2024年6月30日的现金及现金等价物约为371.7百万人民币[51][52] - 集团资产负债率约40.0%，基本保持稳定[53] - 集团员工总成本同比减少约7.0%，主要由于调整人员结构提升运营效率[55] 人力资源管理 - 提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和绩效奖金[58] - 定期对员工绩效进行考核，并根据考核结果确定薪酬、奖金和晋升[58] - 为员工提供内部培训和外部培训机会，以提高知识和技能水平[58] - 采用股份奖励计划以激励员工[59] 业务发展 - 持续优化产品结构，聚焦核心品牌方向，前十大品牌销售额快速增长[9] - 搭建TikTok直播团队，拓展新的销售渠道[10] - 加强组织力建设，打造国际化、专业化的人才队伍[9] - 积极拓展多元化销售渠道，实现更广的渠道覆盖和销售联动[59] - 持续开展品牌力和产品力建设，推行高端品牌战略以驱动新业务增长[60] - 加强组织力建设，提升组织协作水平和管理效率[61] - 持续打造数据驱动的业务模式和流程，推动业务持续增长和提升[61] 股权结构 - 华丙如先生持有公司47.21%股份[64] - 汪卫平先生持有公司4.52%股份[64] - 公司股东Hone Ru、Gfxtmyun和TMY ONE合计持有公司47.21%的股份[69] - 股东余风女士、Wiloru Holdings和Hyufeng合计持有公司5.02%的股份[69] - 股东王诗剑先生、饶兴星女士、Chichiboy Holdings Limited和Xringirl合计持有公司8.89%的股份[69] - 股东TMY THREE持有公司5.65%的股份[70] - 同命运叁由多名个人股东持有，其中包括公司高级管理层成员、顾问及其他员工[75] 公司治理 - 公司致力于保持高标准的企业管治，以保护股东权益、提升企业价值、制定业务策略及政策和提高公司透明度及问责制[76] - 报告期内，股份奖励计划(现有股份)的受托人以约1,851.9万港元的成本在联交所购入合共420.95万股股份[76] - 报告期内，公司或其任何附属公司并无购买、出售及赎回公司上市证券(包括销售库存股份)[76] - 公司于2024年6月30日未持有任何库存股份[76] - 董事会不建议就报告期间派付中期股息[76] - 公司遵守上市规则第3.10(2)条及第3.21条的规定[77] - 根据股份奖励计划(现有股份)和股份奖励计划(新股份)可授予的奖励数量分别为5,000万股和2,500万股[75] - 股份奖励计划(新股份)