财务表现 - 收益为56.04亿人民币，同比下降0.6%[3] - 毛利为18.48亿人民币，同比下降9.3%[3] - 母公司擁有人應佔利潤為11.13億人民幣，同比增長41.6%[3] - 母公司擁有人應佔非國際財務報告準則經調整淨利潤為6.90億人民幣，同比下降25.9%[3] - 經營活動所得現金流量淨額為10.99億人民幣，同比下降14.1%[3] - 貿易應收款項為21.79億人民幣[11] - 現金及現金等價物為22.83億人民幣[11] - 計息銀行借款為52.79億人民幣[11,13] - 可轉換債券－債務部分為0.10億人民幣[13] - 2024年上半年實現營業收入人民幣5,604.5百萬元，較去年同期下降0.6%[57] - 2024年上半年實現歸屬於上市公司股東的淨利潤人民幣1,113.4百萬元，較去年同期增長41.6%[57] - 2024年上半年每股基本及稀釋盈利分別為人民幣0.63元和人民幣0.63元[50] - 2024年上半年貿易應收款項餘額為5.03億元人民幣，較年初增加22.0%[52] 業務分部表現 - 本集团根据服务组织分为五个可报告业务分部:实验室服务、CMC（小分子CDMO）服务、临床研究服务、大分子和细胞与基因治疗服务以及其他[24] - 截至2024年6月30日止六个月,实验室服务分部收益为33.71亿人民币,分部业绩为14.82亿人民币[29] - 截至2024年6月30日止六个月,CMC（小分子CDMO）服务分部收益为11.76亿人民币,分部业绩为3.27亿人民币[29] - 截至2024年6月30日止六个月,临床研究服务分部收益为8.43亿人民币,分部业绩为1.06亿人民币[29] - 截至2024年6月30日止六个月,大分子和细胞与基因治疗服务分部收益为2.11亿人民币,分部业绩为-0.66亿人民币[29] 地区表现 - 截至2024年6月30日止六个月,来自北美洲的收益为36.68亿人民币,占总收益的65.4%[33] - 截至2024年6月30日,中国内地的非流动资产为108.75亿人民币,占总非流动资产的70.1%[35] - 2024年上半年來自北美客戶的收入佔公司營業收入的65.5%[59] 收入确认 - 公司收入確認方式包括即時轉讓的服務和隨時間轉讓的服務[38,40,41] - 截至2024年6月30日止六個月,來自客戶合約的總收益為56.04億人民幣[37] 其他收入 - 公司上半年其他收入為7.76億元人民幣，較上年同期增加489.4%[42] - 公司上半年除稅前利潤中包括出售按公允價值計入損益的股權投資收益5.63億元人民幣[42] 成本费用 - 公司上半年員工成本為28.77億元人民幣，較上年同期增加5.3%[43] - 公司上半年所得稅費用為1.44億元人民幣，較上年同期增加15.6%[45] 股利分配 - 公司2023年度末期股息為每股人民幣0.2元[46] 股权激励计划 - 通过2021年A股激励计划，公司旨在完善企业管治结构，建立健全长效激励机制，吸引和留住核心管理人员、中层管理人员及技术骨干[93] - 2021年A股激励计划已获股东大会批准，授予对象包括公司核心管理人员、中层管理人员及技术骨干以及基层管理人员及技术人员[94] - 根据2021年A股激励计划，授予的限制性A股股份最高数目为1,741,950股，约占公司已发行股票总数的0.10%[98] - 2021年A股激励计划下限制性A股股份的授出价格为每股人民币30.79元，经过两次调整后从原来的人民币70.47元下调[105][106] - 2024年1月，公司完成了79,694股限制性A股的归属登记，另有302,678股限制性A股因员工放弃而失效[108] - 截至2024年6月30日，2021年A股激励计划的剩余有效期为24个月[113] - 公司於2022年5月31日通過了2022年A股激勵計劃，目的與2021年計劃相同，旨在進一步完善公司長效激勵機制[114][115] - 根據2022年A股激勵計劃建議授予的激勵對象總數應為379名[116] - 根據管理辦法及2022年A股激勵計劃，本公司將予發行的限制性股票最高數目為3,304,800股A股股票，佔本公司截至2024年6月30日已發行股份總數約0.18%[120] - 2022年A股激勵計劃項下限制性A股股份的授出價格為每股人民幣25.55元[126] - 共向286名適格員工歸屬登記582,397股限制性A股，81名適格員工因個人原因全部或部分放棄本次可歸屬的共計204,102股限制性A股被作廢失效[128] - 截至2024年6月30日，2022年A股激勵計劃的剩餘期限為36個月[134] - 根據2023年A股激勵計劃建議首次授予的激勵對象總數應為295名[137] - 根據2023年A股激勵計劃作出的授予將不會導致截至及包括該授出日期的12個月內已授予及將授予各名個人承授人的獎勵總數超過已發行的有關類別股份（不包括庫存股份）的1%[140] - 根據2023年A股激勵計劃，首次授予項下將授出的限制性A股