离职补偿和福利 - 公司将向员工支付12个月基本工资作为离职补偿金512,500美元[6] - 公司将为员工支付2024年度按比例计算的奖金192,187.5美元[8] - 公司将加速员工部分股票期权和限制性股票单位的解锁[10,11] - 公司将延长员工已解锁股票期权的行权期至2025年4月30日[10,11] - 公司同意免费为员工提供财务顾问服务至2025年4月30日[9] - 公司终止员工雇佣关系，并提供相关补偿和福利[49,50,51] 相互放弃索赔和诉讼 - 员工同意放弃对公司及其关联方的所有索赔和诉讼[15,16,17,18] - 公司同意放弃对员工的所有索赔和诉讼[20,52,53] - 员工同意放弃对公司的所有索赔和诉讼[51,54,55] 保密和不诽谤协议 - 员工同意遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密和专有信息[27] - 员工同意不会对公司及其高管进行诽谤或贬低[29,30] - 公司同意不会对员工进行诽谤或贬低[29,30] 违约责任 - 如果员工违反协议,公司有权停止提供补偿并寻求损害赔偿[32] 协议效力 - 本协议构成双方之间的完整协议,取代此前的所有协议和谅解[40] - 本协议与分离协议共同构成双方的完整协议[59] - 本协议适用加州法律[60] 与政府机构的沟通 - 公司将与政府机构进行沟通和配合调查，不会限制员工与政府机构的沟通[57] - 员工可以向SEC提供信息并获得奖励，但同时也放弃了其他基于已经放弃的权利的个人救济[57] 员工自愿放弃权利 - 员工自愿放弃了年龄歧视法案下的权利，公司给予了额外的对价[58] - 员工有7天的撤销期，撤销期过后本协议生效[58] 公司业绩总结 - 公司业绩总结，包括收入、利润等关键财务数据[49,50]