公司业绩 - 2024年度收入为1,393,339千港元，较上一年略有增长[26] - 本公司權益持有人應佔年内利润为315,800千港元，同比增长0.1%[27] - 營運利潤率为27.4%，略低于去年的28.5%[33] - 香港业务收入增长4.0%，达到1,081.4百万港元，主要因为现有和新店铺的顾客增加[83] - 每名醫療美容顧客的平均消費按年上升2.7%至28,784港元[73] - 香港以外地區收入为311.9百万港元，占比22.4%[72] - 公司EBITDA按年减少4.4%至461.3百万港元，利润率为33.1%[79] - 公司股东每股股息总额预期为31.5港仙，总派息比率为125.5%[80] - 香港以外地区收入减少10.7%，降至311.9百万港元，主要受澳洲和新加坡困难环境影响[91] - 中国内地及澳门市场收入增加，主要受疫情后消费复苏和新店铺贡献[92] - 公司在香港开设11家新店铺，包括2家旗舰店和9家社区店铺，扩大店铺覆盖面和市场份额[64] - 公司加强在中国内地的业务布局，重新部署4家店铺，目前总楼面面积达304,000平方呎[65] - 公司保持财务健康稳健，严守财政纪律，没有任何债务，有能力持续派息回馈股东[68] 公司发展战略 - 公司将继续保持審慎乐观的态度，坚持以稳健发展为基础，为股东和顾客创造持续价值[50] - 公司在全球營運，总服务面积达到304,000平方呎[49] - 公司在香港及中国内地核心市场扩展业务，成功开设11家新店铺，包括2家旗舰店和9家社区店铺[51] - 与知名日本奢侈品牌合作，在大中华地区成立合资企业，引入创新的睡眠治疗服务[52] - 公司通过实施“双循环”店铺扩展策略，提高销售效率，留住更多顾客，增强店铺整体盈利能力[53] - 公司加大对人工智能技术的投入，提升品牌知名度，扩大顾客基础，为顾客提供流畅完整的数字体验[54] - 公司致力于员工的全面发展，持续投资于培训计划和激励方案，提升员工满意度和生产力[55] - 公司展望未来，继续聚焦地理覆盖范围扩展、提升运营效率和促进创新，为顾客带来健康、美丽和福祉[57] - 公司将通过强化的「双循环」策略，结合医疗美容、疼痛治疗、生发治疗和睡眠治疗，改变经营方式，确定利润丰厚的新扩展地点[109] - 公司利用在香港发展的业务见解有选择地扩展在大湾区和华东地区等主要经济区域的业务，以把握机会并创造长远价值[110] - 公司将专注于通过双循环策略推动新店铺和现有店铺的销售，开展市场推广活动，实施严格的成本控制措施，提高利润率[111] - 公司致力于将可持续发展和社会责任融入经营的各个环节，培育可持续商业模式[112] 公司治理 - 公司设立了审计委员会和薪酬委员会，分别负责审查财务数据、监督财务报告流程和制定薪酬政策[162],[167] - 公司董事会主席兼行政总裁，确保董事会成员获取准确、及时和清晰的信息以做出决策[150] - 公司董事会认为同一人兼任主席和行政总裁能提供强有力和一致的领导，但会定期审查现行架构[152] - 公司董事会授权管理层负责日常运营，但重大事项仍需董事会批准[153] - 全体董事需要参加持续专业发展培训，以增进知识和技能[154] - 公司已为董事安排适当的保险，以应对可能的法律责任[161] - 薪酬委员会已通过多项决议并举行会议，审查董事的股票期权和薪酬结构[169] - 独立非执行董事具备专业资格，公司认为他们都是独立人士[148] - 主席鼓励董事全力投入董事会事务，确保决策符合公司最佳利益[151] - 公司已收到独立非执行董事关于独立性的确认书，认为他们都是独立人士[149] - 董事及高级管理层的薪酬政策基于个人表现确定，包括基本薪金和酌情花红[172] - 购股权计划旨在激励为公司利益努力的人士，并提供获得公司股权的机会[173] - 在截至2024年3月31日的年度内，已授予3位董事共3,768,000份购股权，无附带任何绩效目标[175] - 董事会认为授予购股权是为了肯定承授人过去表现和对公司贡献，激励其继续努力为公司成功而奋斗[176] - 提名委员会的主要职责包括推荐委任董事和管理董事会的接替，评估独立非执行董事的独立性，以及审查董事会多元化政策[177] - 董事会