财务数据 - 截至2024年3月31日恒生指数收报16541点较2023年3月31日下跌约18.9%[9] - 2023 - 2024财年集团总收益及投资收入约3740万港元较上一财年增加约17.8%[11] - 2023 - 2024财年公司拥有者应占亏损约1230万港元减少约135.8%[11] - 截至2024年3月31日集团投资组合价值约1610万港元上一财年约2760万港元[11] - 本年度总收益及投资收入约3740万港元较二零二三年约3170万港元增加约17.8%[18] - 于联交所进行证券交易之佣金及经纪费为4485249港元较二零二三年增长17.8%[18] - 证券交易之总交易额由二零二三年约487.547亿港元增加约50.3%至二零二四年约732.815亿港元[21] - 截至二零二四年三月三十一日止年度来自保证金证券账户之利息收入约为1380万港元较二零二三年增加约68.1%[23] - 二零二四年三月三十一日上市及非上市股本证券及债务工具投资组合价值约为750万港元（二零二三年约1840万港元）[32] - 2024年其他收入收益及亏损净额约80万港元2023年约60万港元收益净额增加主要因租金收入增加[34] - 2024年预期信贷亏损模式下贸易应收款项及应收贷款收回分别约20万港元及约320万港元2023年约490万港元及1060万港元[35] - 2024年就预期信贷亏损模式下贸易应收款项及应收贷款减值亏损计提拨备约390万港元及3010万港元2023年分别20万港元及3380万港元[37] - 2024年行政开支约1750万港元2023年约1620万港元增加约8.2%[41] - 2024年3月31日银行存款银行结余及现金约860万港元较2023年3月31日约1650万港元减少约47.8%[43] - 2024年3月31日流动资产净值较2023年3月31日减少约7.9%[44] - 2024年3月31日资产负债比率约15.6%2023年约14.8%[46] - 2024年3月31日附属公司500万港元银行存款被抵押2023年1000万港元[47] - 2024年总员工成本约630万港元2023年约590万港元[52] - 2024年范围2温室气体排放量为35823千克二氧化碳当量较二零二三年的55881.72千克减少[132] - 2024年范围3温室气体排放量为463.3千克二氧化碳当量较二零二三年的1197.60千克减少[132] - 本年度能源消耗总量为51176千瓦时2023年为82179千瓦时[136] - 本年度耗用打印纸46.3千克2023年为249.5千克[135] 业务运营 - 集团收益来源包括利息收入及非利息收入[12] - 集团计划不断扩大核心业务探索新商机[13] - 公司主要从事提供证券期货等业务[119] - 公司已设立由上而下的ESG组织架构董事会负责制定ESG策略等[122] - 公司已识别出重要ESG议题如雇员福利职业健康与安全反贪污及举报政策等[127] - 公司在无害废物管理方面采取多项减废措施[133] - 公司本年度遵守有关气体及温室气体排放等相关法律法规[134] - 公司的温室气体排放主要来自办公室外购电力及纸张消耗[132] - 公司产生的主要废水为生活污水直接排入公共排水系统[132] - 公司的废旧墨粉盒由墨粉供应商安全收集和处理[133] - 公司业务活动耗水量无记录[137] - 公司业务运营对环境及自然资源影响微不足道[138] - 公司遵守香港相关法律法规[140] - 公司认为所面临气候变化相关风险和影响不重大[143] - 转型风险中的市场风险可能影响公司声誉[147] - 公司认为实体风险中的紧急事件对其影响甚微[147] - 公司认为资源效益相关风险对其影响甚微[150] - 本年度委聘约20家服务提供商及若干小型办公用品供应商（二零二三年：18家）[177] - 本年度公司未接获任何重大客户投诉且未面临政府就服务质量的纪律行动[179] - 公司重视隐私保护采取多项措施[180] - 本年度无贿赂贪污勒索欺诈及洗黑钱违规案件[189] 人员相关 - 集团截至2024年3月31日新账户数目较去年同期增长约65.4%[10] - 2024年全职员工总数15人离职率6.7% 2023年为7%[191] - 2024年男性员工11人离职率0%女性员工4人离职率25%[191] - 按年龄分组30岁以下1人离职率0% 30至50岁9人离职率6.7% 50岁以上5人离职率0%[191] - 按员工类别董事及管理层7人离职率0%办公室职员8人离职率6.7%[191] - 按地理区域香港员工15人离职率6.7%[191] - 本年度有1名离职人员和1名新入职员工[191] - 本年度无兼职员工2023年有1名[191] - 员工接受29.9小时（二零二三年：21.5小时）以合规会计及业务发展为重点内容的培训每人平均已接受1.5小时以上的培训[171] - 公司拟为员工进行为期四年的反贪污轮训计划旨在四年内达到100%的培训覆盖率[170] - 过去三年录得零宗工伤个案[164] - 整体员工流失率为6.7%（二零二三年：7%）[161] - 潘永存58岁有逾34年会计及财务管理经验[197] - 王荣骞43岁在多方面有丰富经验[198] - 宋光远54岁在资产估值及跨境收购方面有丰富经验[199] 公司治理 - 截至2024年3月31日公司遵守大部分企业管治常规守则[72] - 2024年3月31日董事会层面性别多元化比率(按女性计)为16.67%[79] - 全体员工层面性别多元化比率(按女性计)为26.67%[79] - 截至二零二四年三月三十一日止年度董事会各董事出席董事会会议及股东大会情况[88] - 本集团目前无主席日常运营及管理由行政总裁兼执行董事监督[90] - 本集团将在适当时候重选董事会新主席[91] - 薪酬委员会于二零二四年三月三十一日止年度共举行一次会议[96] - 薪酬委员会成员出席会议情况[96] - 本公司已成立提名委员会其职权范围于二零一八年十二月三十一日作出最新修订[98] - 提名委员会就委任董事及董事继任人选规划向董事会提供建议[98] - 本公司拥有三名独立非执行董事至少一名符合相关财务管理专长要求[86] - 各独立非执行董事已根据相关规则作出年度独立身份确认[86] - 董事可在提出合理要求后寻求独立专业意见费用由公司支付[88] - 截至二零二四年三月三十一日止年度提名委员会共举行一次会议[101] - 截至二零二四年三月三十一日止年度审核委员会共举行四次会议[103] - 截至二零二四年三月三十一日止财政年度法定核数服务已付/应付酬金为60万港元[105] - 截至报告日期公司秘书已接受不少于15小时相关专业培训[111] - 二零二三年八月三日股东周年大会批准修订组织章程细则[113] - 截至二零二四年三月三十一日止年度有经审核综合财务报表[200] 资本市场情况 - 2023年香港首次公开招股总集资金额约462.94亿港元较2022年下跌约57%[17] - 2024年首季香港首次公开招股总集资金额约47亿港元较2023年同期下跌约30%[17] - 二零二四年三月三十一日借款人总数为29名（二零二三年为24名）[25] - 二零二四年贷款偿还12个月内占68.3%（二零二三年为67.7%）[26] - 二零二四年收取利率介乎每年8%至24%（二零二三年为12%至30%）[26] - 二零二四年最大借款人占贷款组合约36.8%（二零二三年约25.1%）[26] - 配售及包销佣金由二零二三年约80万港元增加约143.8%至二零二四年约210万港元[30] - 深圳4个办公单位2024年3月31日市值约860万港元2023年约920万港元[33] - 应收客户贸易款项一般客户须于2日(T+2)内结算款项信贷风险较小[58] - 集团设有监控系统确保维持足够流动资金遵守相关规则[62] - 集团维持备用银行信贷营运资金足以应付长短期财务承担[63] - 集团目前无外币对冲政策管理层监督外汇风险[64] - 全球经济受利率周期和高通胀影响集团将捕捉商机[65] - 集团将通过吸纳客户等手段扩阔客户群发展多项业务[65] - 集团目标成为香港首屈一指金融服务集团探索新商机[66]