文章核心观点 - 医院行业正面临人力短缺、财务表现和新技术风险等多重挑战 [1][2][3] - 医院领导需要采取创新措施来应对未来的挑战,包括应对网络安全风险、转型到价值型医疗模式、解决人力短缺问题 [3][4][5][6][7] - 医院必须与监管机构、政客、社区和患者有效沟通,以维护和提升声誉,应对经济、法律和监管方面的挑战 [8] 行业概况 - 医院行业正经历疫情后的转型,面临患者需求增加和监管机构更严格审查的挑战 [2][3] - 几乎所有受访医院都有临床、财务和数字化技术方面的担忧 [2] 人力资源 - 近一半的医院领导认为自己无法完全应对当前的患者量 [5] - 医院需要采取针对性的措施来吸引和留住人才,包括定制化的沟通、项目和体验 [6] 网络安全 - 超过一半的医院承认自己对网络攻击并不太有准备 [3] - 医院领导认识到网络安全事故的严重后果,其中一半人最担心数据丢失或泄露 [6][7] - 医院需要采取全面的网络安全准备措施,包括技术和沟通方面 [7] 医疗模式转型 - 几乎所有医院都已采用价值型医疗模式,主要受患者中心理念和质量改进举措的推动 [4]