文章核心观点 - 美国低成本航空公司Allegiant Air的飞行员工会Teamsters Local 2118正在就公司的决策方向提出质疑 [1][2][3] - Allegiant Air飞行员工会指出公司管理层在与飞行员工会进行合同谈判时采取了让步的策略,要求飞行员接受工作条件的恶化来换取微薄的薪酬增加 [3][5] - 相比其他航空公司近年来大幅提高飞行员薪酬和改善工作条件,Allegiant Air却将资金投入到其他项目如佛罗里达的Sunseeker度假酒店,而忽视了对飞行员的投资 [4][6] - 工会呼吁投资者要求公司管理层将投资航空公司及其飞行员作为首要任务,避免与飞行员发生劳资纠纷 [6] 根据目录分别总结 公司概况 - Allegiant Air是一家专注于休闲旅游的美国低成本航空公司 [1] - 公司总部位于拉斯维加斯 [4] 公司经营情况 - 公司2024年第一季度财报显示酒店业务亏损和整体业绩不佳 [4] - 公司正面临一些经营挑战 [5] 劳资关系 - Allegiant Air飞行员工会Teamsters Local 2118代表1300名飞行员 [1][7] - 公司与飞行员工会的合同谈判已经进行了4年 [3] - 公司要求飞行员接受工作条件恶化来换取微薄的薪酬增加 [3][5] - 工会呼吁公司应该像其他航空公司一样大幅提高飞行员薪酬和改善工作条件 [3][5][6] - 工会担心公司的谈判策略会导致劳资纠纷 [5][6]