员工与人力资源 - 截至2024年9月30日，公司拥有9,485名员工，其中9,423名为全职员工[79] - 公司致力于多样性和包容性，禁止基于多种受保护特征的歧视[80] - 公司提供全面的福利计划，包括医疗、牙科、视力保险和401(k)计划[81] - 公司通过内部和外部资源招聘员工，并与美国陆军合作，为完成陆军预备役训练或首次服役的人员提供面试机会[82] - 公司在住宅部门建立了两个教育中心，用于培训员工的技术技能[83] 安全与文化 - 公司致力于安全文化，安全记录超过行业平均水平[84] 市场与业务地点 - 截至2024年9月30日，公司在美国拥有131个国内地点，包括24个通信业务地点、75个住宅业务地点、13个基础设施解决方案业务地点和17个商业与工业业务地点[87] 市场风险与财务状况 - 公司面临的主要市场风险包括劳动力成本和铜、铝、钢和燃料等商品价格的波动[326] - 公司投资的市场证券在2024年9月30日的公允价值为3500万美元，市场价值10%的变化将导致350万美元的税前收入影响[328] - 公司没有未偿还的循环信贷额度，但如果SOFR利率上升，利息支付义务将增加，对现金流和财务状况产生负面影响[329]