公司业务范围 - 公司主要从事傢具及家居配飾銷售、分銷及租賃、知識產權分銷及許可、TREE Café經營、設計及諮詢服務、傢具代理服務、消費者貸款服務以及軟件及資訊科技服務[8] - TREE Limited是香港領先的生活時尚傢具及家飾公司，以「TREE」品牌經營[9] - 香港意享世家國際貿易有限公司主要從事搜羅及分銷高級意大利製傢具[10] - 易華為信貸有限公司主要從事提供消費者貸款服務[10] - 合肥齊家供應鏈技術有限公司及其附屬公司主要從事提供軟件及資訊科技服務[10] 财务表现 - 总收益约为65.0百万港元，較上年减少約13.2百萬港元或16.9%[13] - 整體毛利率由約66.0%下跌至64.4%[13] - 录得本公司权益持有人应佔年內虧損8.6百萬港元，去年同期純利約4.7百萬港元（經重列）[14] - 不建議就2024財政年度派發任何末期股息[15] - 2024財政年度收益來自傢具及家居配飾銷售、經營TREE Café、提供傢具代理服務、設計及諮詢服務以及傢具租賃服務[28] - 傢具及家居配飾銷售收益為57.4百萬港元，較上年減少[28] - 佣金收入為3.8百萬港元，較上年減少[28] - 2024财政年度直接销售收益约56.3百万港元，较2023财政年度约68.2百万港元减少约17.4%[32] - 2024财政年度分销销售收益约1.1百万港元，较2023财政年度約1.2百万港元减少約6.9%[33] - 2024财政年度食品及饮品收入約3.7百萬港元，較2023財政年度約3.4百萬港元增加約8.4%[34] - 2024财政年度佣金收入約3.8百萬港元，較2023財政年度約5.3百萬港元减少約27.5%[35] - 2024财政年度整體毛利約41.9百萬港元，毛利率約64.4%，較2023財政年度約66.0%有所下降[39] - 2024财政年度销售及市场推广开支約30.4百萬港元，較2023財政年度約32.1百萬港元减少約5.3%[43] - 2024财政年度行政开支約25.7百萬港元，較2023財政年度約22.5百萬港元增加約13.8%[46] - 本集團於2024財政年度錄得虧損約17.3百萬港元，而2023財政年度則錄得虧損約10.0百萬港元（經重列）[53] 资产负债情况 - 本集團的存貨結餘由2023年3月31日約14.3百萬港元減少至2024年3月31日約11.8百萬港元[54] - 本集團的貿易應收款項由2023年3月31日約29.8百萬港元增加至2024年3月31日約39.9百萬港元[55] - 本集團的應收貸款由2023年3月31日約10.5百萬港元增加至2024年3月31日約14.6百萬港元[57] - 公司於2024年3月31日的銀行結餘及現金約為12.2百萬港元[68] - 公司於2024年3月31日的貿易應付款項約為18.6百萬港元[69] - 公司於2024年3月31日的合約負債約為7.0百萬港元，主要源於客戶墊款增加[71] - 公司於2024年3月31日的銀行借貸約為20.3百萬港元[72] - 公司於2024年3月31日的資產負債比率約為93.1%[75] 主要风险 - 本集團面臨的主要經營風險包括在高度分散且競爭激烈的市場保持競爭力的風險、倚賴客戶品味及喜好轉變的風險、無法將銷售網絡擴展至香港的新地點的風險[92,93,94] - 本集團亦面對信貸風險、流動資金風險及利率風險等各種財務風險[96] 未来发展计划 - 正採取多項措施以減少香港零售業務的經營虧損，包括與業主商討調減租金、縮減零售銷售空間、投入更多資源經營網上業務及制定創新策略以優化租賃成本開支[18] - 於2024年1月在中國成立新外商獨資企業合肥齊家，主要從事提供軟件及資訊科技服務[26] - 於2024年3月，合肥齊家收購合肥不用人視覺技術有限公司，其主要從事提供軟件及資訊科技服務[27] - 本集團將繼續專注於經營香港兩間TREE零售店及電子商貿平台，並尋找為香港及中國客戶提供全面服務的新機遇[101,102] - 除於附屬公司投資外，於2024財政年度，本集團並無持有任何重大投資[100] 公司管治 - 董事會負責監管和監督集團業務事務及整體表現的管理[163,164] - 董事會設定集團的使命和標準，確保具備必要的財務和人力資源支持集團實現目標[163] - 董事會已設立多個董事委員會，並授權其履行各自的職責[164] - 集團高級管理層獲授權管理日常業務運作和實施董事會採納的業務計劃、策略及政策[164] - 董事會履行的職能包括制定集團策略和方向、批准重大事項、監督企業管治和內部控制等[166] - 董事會由三名獨立非執行董事組成，占董事會三分之一以上[168,169] - 董事會每年至少召開4次會議，董事出席情況良好[176,179] - 董事會已採納董事會成員多元化政策，確保董事會在技能、經驗及多元化觀點方面達到平衡[186][187] - 董事會成員目標為