Insperity, Inc. (NSP) came out with quarterly earnings of $2.27 per share, beating the Zacks Consensus Estimate of $2.11 per share. This compares to earnings of $2.67 per share a year ago. These figures are adjusted for non- recurring items. This quarterly report represents an earnings surprise of 7.58%. A quarter ago, it was expected that this company would post earnings of $0.61 per share when it actually produced earnings of $0.75, delivering a surprise of 22.95%. Over the last four quarters, the company ...

Exhibit 99.1 Insperity Announces First Quarter Results HOUSTON – May 1, 2024 – Insperity, Inc. (NYSE: NSP), a leading provider of human resources and business performance solutions for America’s best businesses, today reported results for the first quarter ended March 31, 2024. Insperity will be hosting a conference call today at 8:30 a.m. ET to discuss these results and our updated 2024 outlook and will be posting an accompanying presentation to its investor website at http://ir.insperity.com. • Q1 average ...

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-K (Mark One) ☒ Annual Report Pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the fiscal year ended December 31, 2023 or ☐ Transition Report Pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the transition period from _______________ to _______________ Commission File No. 1-13998 Insperity, Inc. (Exact name of registrant as specified in its charter) Delaware 76-0479645 (State or ...

财务数据和关键指标变化 - 2023年全年调整后EBITDA为3.54亿美元,调整后每股收益为5.52美元 [10] - 2023年平均付费工作场所员工增长6%,但由于宏观经济因素导致客户净雇佣下降 [10] - 2023年每月每名工作场所员工毛利润为277美元,略低于预算,但有效执行了定价策略并管控了直接成本 [11] 各条业务线数据和关键指标变化 - 无具体提及各业务线数据和指标变化的内容 各个市场数据和关键指标变化 - 无具体提及各市场数据和指标变化的内容 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司宣布与Workday达成独家战略合作伙伴关系,共同开发面向中小企业的HR技术和服务解决方案 [14][16] - 该解决方案将结合Insperity的HR服务和Workday的HR技术,为100-5000员工的中小企业提供更低成本、更快速、更简单的实施和使用 [16][17] - 该合作有望显著提升公司的新销售、客户留存和服务定价三大关键财务指标 [24][25][35] - 公司将投资约1.5亿美元在5年内开发和推广该解决方案,短期内会对调整后EBITDA和每股收益产生一定拖累 [36][38][39] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2023年下半年客户净雇佣出现下降,反映了中小企业经营环境的不确定性 [40][41] - 公司认为2023年销售业绩未达预期的两个主要原因是销售线索不足和大客户留存率偏低 [43] - 新的Workday合作有望通过增加销售线索和提高大客户留存来解决这两个问题 [44] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Andrew Nicholas 提问** 新解决方案的目标客户群体是什么,与现有Workforce Optimization产品的界限在哪里? [65] **Paul Sarvadi 回答** 新解决方案的目标客户为100-5000员工的中小企业,满足这些公司对更复杂HR技术和服务的需求。现有Workforce Optimization产品将继续服务10-100员工的小型企业客户 [66][67] 问题2 **Mark Marcon 提问** 新解决方案何时能够投入市场? [76] **Paul Sarvadi 回答** 具体时间尚未确定,但预计不会超过2年时间。公司将在5月的投资者日提供更多细节 [77][78] 问题3 **Tobey Sommer 提问** 这次合作是否会拓展Insperity的客户群体? [88] **Paul Sarvadi 回答** 是的,这次合作有望拓展Insperity和Workday两家公司的目标客户群体,因为双方都是细分行业的领导品牌 [89][90]

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☒ Quarterly Report Pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the quarterly period endedSeptember 30, 2023 or ☐ Transition Report Pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the transition period from _______________ to _______________ Commission File No. 1-13998 Insperity, Inc. (Exact name of registrant as specified in its charter) Delaware 76-0479645 ( ...

财务数据和关键指标变化 - 第三季度调整后每股收益增长19%至1.46美元,调整后EBITDA增长18%至9400万美元 [7] - 全年预计调整后EBITDA在3.4亿美元至3.6亿美元之间,调整后每股收益在5.20美元至5.60美元之间 [38] 各条业务线数据和关键指标变化 - 付费工作场所员工人数同比增长4% [7] - 客户保留率保持在99%的高水平 [7] 各个市场数据和关键指标变化 - 西海岸和东北地区的专业和技术行业受到更大影响,导致净雇佣增长放缓 [60][61] - 平均工资涨幅下降至约3%,加班工资低于10%,客户销售人员佣金低于6% [21][22][23] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司在销售、服务和技术方面持续投资,业务顾问人数增加13% [10] - 公司在销售和客户保留活动方面采取了针对性的策略,取得了立竿见影的成效 [18][19][20][25][26] - 公司作为行业内的优质服务提供商,能够在经济环境变化时为客户提供更全面的服务 [24][47][48] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2024年及以后的增长和盈利能力充满信心,预计将恢复到历史水平 [31][32][33] - 公司认为医疗保健成本趋势将在明年得到改善,不会再对毛利产生压力 [51][52] - 公司将继续投资销售和服务团队,以满足市场需求,并预计运营杠杆将逐步恢复 [67][68][69] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Andrew Nicholas 提问** 询问公司如何应对竞争对手的更加积极的定价策略 [44][45][46][47] **Paul Sarvadi 回答** 公司作为行业内的优质服务提供商,能够凭借全面的服务和优质的客户关怀来应对竞争,同时也会根据具体情况采取有针对性的定价策略 [45][46][47] 问题2 **Mark Marcon 提问** 询问公司对医疗保健成本趋势的预期以及定价策略 [53][54][55][56][57][58][59] **Paul Sarvadi 和 Douglas Sharp 回答** 公司认为医疗保健成本趋势将在明年得到改善,并已通过定价策略来匹配成本变化 [55][56][57][58][59] 问题3 **Tobey Sommer 提问** 询问公司在销售、营销等方面的投资计划 [66][67][68][69][70][71][72][73] **Paul Sarvadi 回答** 公司将继续投资销售和服务团队,同时预计运营杠杆将逐步恢复,定价策略也将保持稳定 [67][68][69][72][73]

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☒ Quarterly Report Pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the quarterly period endedJune 30, 2023 or ☐ Transition Report Pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the transition period from _______________ to _______________ Commission File No. 1-13998 Insperity, Inc. (Exact name of registrant as specified in its charter) Delaware 76-0479645 (State ...

财务数据和关键指标变化 - 公司报告了调整后每股收益0.64美元和调整后EBITDA5100万美元 [8] - 平均付费工作场所员工人数同比增长7.2%,略低于中间值 [8] - 毛利润继续实现高于目标水平的定价,但由于医疗费用高出预期约4200万美元,主要是由于大额索赔数量和严重程度增加 [9] 各条业务线数据和关键指标变化 - 工作场所优化销售保持良好,中型企业业务顾问团队创下历史最佳业绩 [13] - 工作场所加速(WX)销售超预算,有望降低业务顾问的流失率 [14] 各个市场数据和关键指标变化 - 无具体提及 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司正在进行战略转型,关注数据分析、人工智能、员工需求等变化,提供更多福利和发展支持 [16][17] - 公司认为这些变化需求使其处于行业领先地位,能够满足中小企业的人才竞争需求 [17] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管本季度遭遇大额医疗索赔,但公司长期增长和盈利能力前景仍然良好 [18][19] - 公司将适当调整定价以抵消成本上升,并计划在2024年将定价适度提高1%-1.5% [18][19] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Andrew Nicholas 提问** 询问大额医疗索赔的原因和公司对风险管理的影响 [26][27] **Douglas Sharp 和 Paul Sarvadi 回答** 公司分析了索赔数据,未发现新客户带来的不利选择,索赔种类也比较分散。公司将继续评估是否需要调整风险管理措施 [28][29][30][31] 问题2 **Tobey Sommer 提问** 询问2024年医疗费用预期和新老客户定价策略 [35][36][37][38] **Douglas Sharp 和 Paul Sarvadi 回答** 公司预计药品费用趋势将持续,并将适当提高定价,幅度在行业水平范围内。同时正在推动工作场所加速业务,以降低医疗风险 [38][39][40] 问题3 **Mark Marcon 提问** 询问大额医疗索赔中药品费用和医疗成本上涨的具体原因 [42][43] **Paul Sarvadi 回答** 主要是由于糖尿病、减肥和行为健康药物使用增加,以及通胀导致医疗成本上升 [43][44]

Earnings Call and Webcast Q2 2023 August 1, 2023 Safe Harbor Statement The statements contained herein that are not historical facts are forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. You can identify such forward-looking statements by the words “anticipates,” “expects,” “intends,” “plans,” “projects,” “believes,” “estimates,” “likely,” “possibly,” “probably,” “could,” “goal,” “opportunity,” “objective,” “tar ...

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-Q (Mark One) ☒ Quarterly Report Pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the quarterly period endedMarch 31, 2023 or ☐ Transition Report Pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934 For the transition period from _______________ to _______________ Commission File No. 1-13998 Insperity, Inc. (Exact name of registrant as specified in its charter) Delaware 76-0479645 (Stat ...